Dokuments pamatojas uz Nodarbinātības valsts aģentūras  informāciju par to, kādā apmērā un kā darba vadītājam pasākuma “Darbam nepieciešamo iemaņu attīstība” (turpmāk – DNIA)/pasākuma “Pasākumi noteiktām personu grupām” (turpmāk  - PNPG) ietvaros ir izmaksājama dotācija par darba vadīšanu, kā aprēķināt, ieturēt un iemaksāt valsts budžetā  no dotācijas ieturētos nodokļus, atbilstoši spēkā esošajiem normatīvajiem aktiem,, lai  izvairītos no atšķirīgas izpratnes un tiktu piemērota vienota pieeja.

Pasākuma īstenotājam (Biedrībai, Nodibinājumam vai augstākajai izglītības iestādei)/darba devējam, lai nodrošinātu DNIA un PNPG īstenošanu iesaistītajam Aģentūras klientam ir jānodrošina darba vadītājs:

Darba vadītājs var būt persona

b kura neatrodas darba tiesiskajās attiecībās ar pasākuma īstenotāju/darba devēju, bet ar kuru pasākuma īstenotājs/darba devējs ir noslēdzis uzņēmuma līguma vai citu civiltiesisku līgumu – šajā gadījumā pasākuma īstenotājam Aģentūra nodrošina dotāciju darba vadītāja atlīdzībai par bezdarbnieka darba vadīšanu.

Dotācija paredzēta Aģentūras klientu darba vadītājam un no tās var ieturēt IIN, DŅ VSAOI nodokļu pārskaitījumus. Kopā ar izmaksu darba vadītājam +IIN +DŅ VSAOI jāveido Aģentūras izmaksātais dotācijas apmērs. DD VSAOI ir darba devēja atbildība un šī dotācija nav paredzēta šādam mērķim. DNIA un PNPG  īstenošanas nosacījumi nosaka, ka pasākuma īstenotājs/darba devējs nodrošina dotācijas izmaksu darba vadītājam, līdz ar to pasākuma īstenotājs/darba devējs veic dotācijas izmaksu darba vadītājam, nevis kādai citai personai vai kādam citam uzņēmumam. Nav pieļaujami, ka dotācija darba vadītājam tiek izmaksāta caur trešajām personām/iestādēm/apvienībām/uzņēmumiem/u.c..

            Kā arī atgādinu, ka ir obligāti ir  jāinformē līguma kontaktpersonu, par klienta prombūtnēm vai, ka mainās pasākuma īstenošanas adrese ir plānots izbraukums.