Stratēģija ir izstrādāta 2017. gadā, pilnveidota ar  2021. gadā izstrādāto jaunais darbības ietvaru , lai nodrošinātu biedrības "Aspāzija" ilgtspējīgu attīstību un efektivitāti, stiprinot tās lomu sieviešu ar invaliditāti dzīves kvalitātes uzlabošanā Latvijā. Stratēģija balstās uz biedrības vērtībām, misijas un redzējuma, kā arī ņem vērā aktuālās sabiedrības tendences un izaicinājumus.


Biedrības misija, redzējums un vērtības
Misija: Veicināt sieviešu ar invaliditāti pilnvērtīgu iekļaušanos sabiedrībā, aizstāvēt viņu tiesības un intereses, kā arī uzlabot dzīves kvalitāti. Sekmēt sieviešu tiesību un  interešu aizsardzību. Mēs strādājam, lai tiktu ievērotas sieviešu ar invaliditāti  tiesības, dzimumu līdztiesība, sociālais taisnīgums
Redzējums: Latvija, kurā sievietes ar invaliditāti ir pilntiesīgas sabiedrības locekles, kurām ir vienādas iespējas un kurās tiek novērtēta viņu daudzveidība, kuru tiesības un   intereses tiek  aizsargātas .
Vērtības: Cieņa, līdztiesība, solidaritāte, atbildība, inovācija. Līdztiesība starp sievietēm un vīriešiem, taisnīgums, cieņa, dažādība, solidaritāte, miers

Mūsu darbības principi: Iesaiste, iekļaušana, autonomija, vienlīdzība

Situācijas analīze  Cilvēkiem ar invaliditāti ir jānodrošina iekļaušanās sociālajā vidē, vienoti ar visu sabiedrību, ir jābūt gan līdzdalībai, gan iespējām līdzdarboties Viens no svarīgākajiem pilsoniskās sabiedrības elementiem ir gan formāli, gan neformāli sabiedrības locekļu sadarbības, komunikācijas un saliedēšanās tīkli dažādās jomās, dažādos grupu un starpgrupu tīklojumos, kas vienlaicīgi atbilst mūsu mērķa grupām. Starpgrupu sadarbības process tiek nodrošināts iekļaujoši ar pilsonisko sabiedrību un saistīts ar kopienas dzīves aktualitātēm, veicinot novada iedzīvotāju sabiedrisko līdzdalību: personu ar invaliditāti un dažādu sociālo grupu kopīgu iesaisti atbilstoši cilvēku ar invaliditāti vienlīdzības perspektīvai.  Stratēģiju papildināja 2021. gadā izstrādātais jaunais darbības ietvars, lai atbalstītu iekļaujošu sabiedrību un integrāciju: 

  • Veicināt cilvēka pašizziņu, apzinātību un attīstību;
  •  Popularizēt indivīda un sabiedrības veselību un veselumu; 
  • Sekmēt cilvēka un vides harmonisku mijiedarbību; 
  • Atraisīt cilvēka radošo potenciālu; 
  • Rosināt indivīda un kopienas psihoemocionālo, garīgo un fizisko labbūtību;
  •  Veicināt bērnu, jauniešu, pieaugušo un senioru mūžizglītību un pašrealizāciju; 
  • Veikt darbu ar jaunatni: atbalstīt un veicināt jauniešu iniciatīvas, radot labvēlīgus apstākļus viņu intelektuālajai un radošajai attīstībai; nodrošināt jauniešiem iespēju iegūt dzīvei nepieciešamās prasmes, zināšanas un kompetences neformālās izglītības ceļā, un viņu attīstības vajadzībām atbilstošas informācijas pieejamību; nodrošināt jauniešiem iespēju lietderīgi izmantot brīvo laiku; 
  • Atbalstīt iekļaujošu sabiedrību un integrāciju; Sekmēt kultūras, literatūras, mākslas un mūzikas norises; 
Tas radīja pamatu 7gadu stratēģiskā plāna pilnveidei . 


Stratēģiskie mērķi:
  1. Mērķis 1: Palielināt biedrības atpazīstamību un ietekmi sabiedrībā, aktīvi sadarboties ar pilsoniskās sabiedrības dažādām iedzīvotāju grupām
  2.  Mērķis 2: Stiprināt biedrības kapacitāti .
  3.  Mērķis 3: Veicināt sieviešu ar invaliditāti pilnveidi 
  4. Mērķis 4: Stiprināt sadarbību ar valsts un pašvaldību iestādēm, citām nevalstiskām organizācijām, privāto sektoru, pārstāvēt dialogā sievietes ar invaliditāti .

Stratēģiskie uzdevumi:

* Mērķim 1:
  •   Izveidot efektīvu komunikācijas stratēģiju.
  •   Organizēt informatīvos pasākumus.
  •   Attīstīt biedrības tīmekļa vietni un sociālos medijus,
  •    Veicināt iedzīvotāju vienotību un mazināt sociālo grupu atšķirtību ar dažādu vietējās sabiedrības grupu iesaisti pilsoniskās sabiedrības apritē, dodot iespēju kopīgā darbībā socializēties. Piemēram, izglītošana iekļauj gan zināšanas par t.s. neredzamās, uzreiz neatpazīstamās invaliditātes veidiem kā, personas ar hroniskām slimībām, garīgās veselības problēmām, vai sensoriem traucējumiem sniedzot attieksmes maiņu, kas savukārt veicina toleranci, cieņu, atvērtību. gan praksē veicināt  sabiedrības izpratni par daudzveidību kā resursu visdažādākajos tā aspektos.
  • Apzināt un pārstāvē mērķa grupu intereses  izglītības, veselības, darba tiesību, uzņēmējdarbības, drošības, aizsardzības u.c. jomās, ,

* Mērķim 2:

  •  Piesaistīt jaunus biedrus un donorus. 
  • Izstrādāt finansējuma piesaistes mehānismus. Piedalīties atbilstošos projektu konkursos
  • Veidot tīklojumus ar dažādam NVO, izstrādāt pasākumus, kas vērsti uz ilgtermiņa sadarbības veidošanu ar NVO,  tīklojuma izmantošanu gan novada, gan valsts mērogā gan kā vietējo kopienu aktivizēšanu un iniciatīvu veicināšanu. Mēs kopā radām pārmaiņas. Šīs pārmaiņas rada pilsonisko labumu un vērtību indivīdam

* Mērķim 3: 

  • Veicināt sieviešu ar invaliditāti pilnveidi un iespēju izmantošanu darba tirgū
  • Radīt līdzdalības iespējas, tajā skaitā iesaistīt darba tirgū, pieaugušo izglītības programmās
  • Atraisīt  radošo potenciālu
  • Paplašināt meistardarbnīcu, nodarbību klāstu un uzlabot to pieejamību un iespēju izmantošanu.  

* Mērķim 4:

  • Stiprināt sadarbību ar valsts un pašvaldību iestādēm, citām nevalstiskām organizācijām, privāto sektoru. 
  • Veidot ilgtermiņa sadarbības kā vietējo kopienu aktivizēšanu un iniciatīvu veicināšanu
  • Stiprināt biedrības pozīcijas, uzlabot sieviešu ar invaliditāti dzīves kvalitāti un veicināt iekļaujošu sabiedrību.
  • Veidot vispusīgu saikni starp izglītību un Ilgtspējīgas attīstības mērķiem

Stratēģijas īstenošana:


Šī stratēģija izstrādāta , pamatojoties uz informāciju, kura iegūta biedru aptaujās, sanāksmēs ar sadarbības partneriem, valdes sanāksmēs, konsultācijās ar kompetentajām personām, tīklos, kuros biedrība darbojas un ir svarīgs instruments mūsu  biedrības "Aspāzija" turpmākajai attīstībai.  Stratēģiju īsteno saskaņā ar pieejamajiem finanšu un brīvprātīgajiem resursiem, to aktualizējot reizi gadā, atbilstoši esošajam projektu un citam finansējumam. Stratēģiju īsteno sadarbībā ar biedriem un atbalstītājiem, stratēģiskajām partnerībām. Pēc apstiprināšanas valdē,  konkrētie virzieni publicējami sadalījumā pa gadiem sadaļā Ko mēs sniedzam un/vai Jaunumi.