Risināmie jautājumi 2026-2027 gados
8. janvāris, 2026 pl. 22:44,
Nav komentāru
| Jautājums | Valsts pasākumi 2024–2027 | Konkrēti piemēri no biedrības “Aspāzija” pieredzes |
|---|---|---|
| Kā nodrošināt, lai sievietes ar invaliditāti krīzes situācijās varētu saņemt fiziski un komunikatīvi pieejamu atbalstu | Krīzes centru pielāgošana, speciālistu apmācība | Biedrība vairākkārt identificējusi situācijas, kur sievietes ar invaliditāti nesaņem pielāgotu palīdzību vardarbības gadījumos; organizētas sarunas un informatīvie pasākumi par vardarbības atpazīšanu un palīdzības iespējām. |
| Kā panākt, lai pašvaldības regulāri pārbaudītu ēku, pakalpojumu un informācijas pieejamību | Pieejamības prasību ieviešana un uzraudzība | “Aspāzija” dokumentējusi vairākas situācijas, kur pašvaldības ēkas un pakalpojumi nav pieejami (piem., kultūras pasākumi, sociālie dienesti), un sniegusi rekomendācijas par uzlabojumiem. |
| Kā nodrošināt individuālu atbalstu sievietēm ar invaliditāti izglītības un pārkvalifikācijas procesā | Individuālie atbalsta pasākumi, asistenti, mūžizglītība | Biedrība īstenojusi digitālo prasmju apmācības, kurās sievietes ar invaliditāti norādījušas uz atbalsta trūkumu formālajā izglītībā un pārkvalifikācijā. |
| Kā uzlabot sociālo pakalpojumu pieejamību dzīvei kopienā | Atbalsta pakalpojumu attīstība reģionos | “Aspāzija” regulāri saņem biedru ziņojumus par nepietiekamu atbalstu dzīvei kopienā (piem., asistenta pakalpojuma nepietiekamība, transporta nepieejamība). |
| Kā veicināt darba devēju gatavību pielāgot darba vietas | Atbalsta instrumenti darba devējiem, subsidētās vietas | Biedrības dalībnieces bieži norāda uz darba devēju nevēlēšanos pielāgot darba vidi; “Aspāzija” organizējusi informatīvus pasākumus par iekļaujošu nodarbinātību. |
| Kā veidot cieņpilnu un saprotamu komunikāciju par cilvēkiem ar invaliditāti | Sabiedrības informēšanas kampaņas | Biedrība īstenojusi vairākas sabiedrības izglītošanas aktivitātes, tostarp pasākumus par stereotipu mazināšanu un iekļaujošu valodu. |
| Kā nodrošināt efektīvu informācijas apriti starp institūcijām | Sadarbības mehānismu stiprināšana | “Aspāzija” praksē bieži sastop situācijas, kur institūcijas nesniedz savstarpēji saskaņotu informāciju (piem., sociālais dienests, NVA, veselības aprūpe). |
| Kā panākt regulāru un kvalitatīvu datu apkopošanu | Datu vākšanas sistēmu pilnveide | Biedrība veic aptaujas un fokusgrupas, kas atklāj būtiskas datu nepilnības par sieviešu ar invaliditāti situāciju Ogres novadā un Latvijā. |
| Kā nodrošināt skaidru, saprotamu un viennozīmīgu invaliditātes noteikšanas kārtību jaunajā regulējumā | Normatīvās sistēmas pilnveide, skaidrojošie materiāli, vienota iestāžu prakse | “Aspāzija” ir sniegusi komentārus Ministru kabinetam un piedalījusies intervijās Valsts kontroles revīzijas ietvaros; neskaidrības praksē rada situācijas, kur sievietes ar invaliditāti nesaņem savlaicīgu un konsekventu informāciju un riskē palikt bez nepieciešamā atbalsta kritiskos periodos. |
| Kā nodrošināt, lai invaliditātes ekspertīze būtu kvalitatīva, caurskatāma un balstīta vienotā metodikā | Invaliditātes noteikšanas sistēmas pilnveide | “Aspāzijas” pieredze rāda, ka sievietes ar invaliditāti nereti nesaņem skaidru pamatojumu lēmumiem un saskaras ar ilgstošiem gaidīšanas termiņiem, kas ietekmē viņu drošību un sociālo aizsardzību. |
| Kā nodrošināt mērķētu un individuāli pielāgotu atbalsta pakalpojumu attīstību | Atbalsta pakalpojumu paplašināšana un individualizēšana | “Aspāzija” praksē redz, ka reģionos atbalsta pakalpojumi bieži ir nepietiekami vai fragmentēti, īpaši sievietēm ar zemiem ienākumiem un ierobežotām pārvietošanās iespējām. |
| Kā nodrošināt, lai darba devēji būtu motivēti un spējīgi pielāgot darba vidi cilvēkiem ar invaliditāti | Iekļaujošas nodarbinātības veicināšana | Biedrības dalībnieces bieži norāda uz darba devēju nevēlēšanos pielāgot darba vietas vai darba organizāciju, kas ierobežo sieviešu ar invaliditāti iespējas iekļauties darba tirgū. |
| Kā nodrošināt, lai pieejamības prasības tiktu konsekventi ieviestas un uzraudzītas | Pieejamības prasību stiprināšana | “Aspāzija” regulāri konstatē situācijas, kur pašvaldību ēkas, kultūras pasākumi vai informācija nav pieejami, kas būtiski ierobežo sieviešu ar invaliditāti līdzdalību sabiedriskajā dzīvē. |
| Kā nodrošināt sistemātisku un cieņpilnu sabiedrības izglītošanu par invaliditātes jautājumiem | Sabiedrības izglītošana un stereotipu mazināšana | Biedrība “Aspāzija” īstenojusi vairākas izglītojošas aktivitātes, kas apliecina, ka sabiedrībā joprojām pastāv aizspriedumi un nezināšana, kas ietekmē sieviešu ar invaliditāti drošību, pašapziņu un līdzdalību. |